自3月初开始，一份标注“内部·机密”的文件开始在重庆市公安局内部传达。文件的主旨内容是，重庆市公安局所有处室，各个分局，交巡警支队以及所辖区县各分局派出所，从副科到副局的所有领导干部全部“就地免职，重新竞聘上岗”。
在重庆警方内部，这被称作是新一轮的“机构改革”，其所涉及的范围，涵盖重庆市公安局所有在编人员以及绝大部分领导职位。重庆市公安局一位负责人证实，该机构改革的确已经启动，“现在处于报名阶段，预计在4月中旬完成，目前尚未对外公开发布”。
这是自王立军入主重庆市公安局以来又一“雷霆手笔”，亦为开全国先河之创举。
招警7700人充实队伍
除对现有领导岗位进行大范围的调整，重庆市公安局还有另一个动作——大量招聘新警员充实队伍。
根据近期发布的《重庆市公安局2010年专才专录招考通知》，2010年将是重庆警局人才引进跨越发展的一年，计划招收警力7700余名。此前在打黑期间，重庆警方一次招聘300余警员即被广泛解读为“大换血”。
本次招聘中，法医、刑事科学技术、计算机通信、法学、金融管理等专业人才为800余名，其余的大部分，将被充实于王立军此前力主成立的“交巡警合一”队伍。
熟悉重庆警方的人士介绍，在2010年新春茶话会上，重庆市公安局局长王立军说，交巡警合并之后，重庆现有的警力严重不足，今年计划再招聘5000-6000名警察充实现有的队伍，已经向市政府提交了相关的报告，并且得到了主要领导的同意。
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