农业银行支行副行长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫**，首先感谢各位领导为我提供了这次展示自我、挑战自我、超越自我的机会。新中国第一个世界冠军容国团曾感慨地说：“人生能有几次搏！”诚然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒种子都能成树，只有拥有足够的勇气与斗志，不断拼搏，人生才能取得成功。今天，我来参加支行副行长的竞聘，正是怀着鹰击长空的拼搏之心，希望把生命中最年富力强的时光奉献给我深爱的农行！
我今年36岁，大专学历，经济师、中国注册理财规划师、香港注册财务策划师职称。我86年参加工作，曾先后在**县农行、**农行行储蓄科、大林营业所工作；04年调任通辽市分行资产风险经营部***；今年5月份至今在支行股改办工作。工作二十多年来，对待工作我认真负责，对待同事积极热情，由于我工作出色，并多次受到领导和同事们的肯定，多次被评为先进工作者及清收能手。
二十多年的工作经历，练就了我丰富的工作经验和较强的工作能力。我自信，我能胜任此项工作，我的自信来源于以下几个方面：
第一，我具有强烈的敬业精神。
我深深的懂得“人生之路漫长，求识之路未穷”的道理。并因此养成了一种“事业光荣、职业崇高、忠于职守、积极奉献”的确敬业精神。坚定信念，实事求是、勤政廉政、谦虚谨慎、公道正派、团结协作，一直都是我的工作座右铭。多年的工作，使我养成了一种以他人的事业成败而喜忧、以他人的辉煌而欢乐的职业性格。
第二，我具备扎实的专业技能和理论知识。
参加工作二十几年来，我从事过多项工作，在实际工作中，我紧紧依靠行党委的领导和支持，广泛征求群众意见，致力于解决实际问题，并总结了丰富的专业知识。与此同时，我不断加强自我学习，在工作中不断的提高自己。我于９０年至９２年参加了**学校脱产学习，并于９２年至９５年在***大学学习经济管理学。实践加学习的的工作方法使我在工作二十多年来，积累了扎实的专业知识，为做好下一步的工作奠定了基础。
第三，我具有较强的管理协调能力。
管理也是一种生产力。管理与协调能力对于副行长来说，非常重要。可以说这二十多年的支行工作实践，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。尤其是***（领导方面的工作岗位）工作的从事，使我有机会在政治素质、思维理念和工作方式方法等各方面得到锻炼和提高。通过实际工作，不断提高个人判断能力、协调能力、应变能力和组织能力，出色地完成了各级领导交办的工作任务，较好地履行了工作职责。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基础。
参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙领导和评委的厚爱，我将不负众望，不辱使命，具体我将做到以下几点：
第一，真诚讲团结，当好参谋。
作为一名副职，除了做好本职工作以来，还要做好组织协调工作，工作中，我将摆正位置，正确认识自己，当好行长的助手，胸怀全局，服从领导的安排，积极做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在工作中和生活上一定平易近人，做到说真话，办实事，求实效。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“班长”，调动副职及其他员工的工作积极性，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办事效率，着力打造现代商业银行部门工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升本部门的地位。
第二，创新思维，做好本职工作。
我将在市分行党委和行长直接领导下，尽快转换工作角色，具体做好以下工作：
首先，大力营销资产业务。大力开展资产证券化业务，提高金融资产的流动性及资金使用效率，改善资产负债管理，分散资产风险。增加经营业绩，提高自由资本比例。积极拓展投资业务加大渠道、人员等资源的整合，实施交叉销售，提高盈利能力。
其次，加大资金组织力度，努力提升负债业务。我将推出理财账户，吸引存款资金。以较高的存款额作为基础，账户所有人可获得我行提供的多方面金融服务，如投资咨询与设计、账户组合管理、汇兑、转账等。我们的目的，在于通过提供理财账户，吸引高端客户，而这通常被认为是真正能够给我行带来利润的群体。
再次，深入挖掘中间业务。中间业务既是银行的服务费收入的主要来源，也是巩固和发展庞大客户群的主要手段之一。建立起科学合理的中间业务综合考核体系，对我行的发展具有重要意义。为次，我将开展中间业务的种类、数量、带来的存款收入特别是直接的收益作为目标考核的一项重要内容列入年度责任目标一同进行考核，调动各级行领导和从业人员发展中间业务的积极性。同时，简化操作程序，推行套装交易，提高效率，降低成本，注重中间业务整体推进。
最后，以人为本，搞好人员队伍建设。我将随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。同时，要加强员工培训机制。在进行业务素质培训的同时加强思想水平，提高员工素质适应未来需要。
第三，加强学习，做好表率。
我深知当今时代是一个学习的时代，不学习终将为社会所淘汰，所以我要加强自身学习，提高自身素质。我不仅要学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，还要学习马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界，通过学习，不断促进自己政治素质。 同时，我将身先士卒，卒先垂范，“村看村，户看户，群众看干部”。要尤其注重自身的修养，以身作则，以实际行动和高尚的品格为全体员工树立榜样，引导全体员工开拓进取。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。尊敬的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要情况。“空谈误事，实干兴行”，我没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领，但我有做好此项工作的决心。如果承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的业绩回报大家的厚爱！给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
谢谢大家！
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