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竞聘就职

水利局技安科科长竞聘演讲:给我一次机会,还您十分精彩

发布时间:2011-07-06 17:06 作者:写作100代写网 点击:

  水利局技安科科长竞聘演讲:给我一次机会,还您十分精彩

 

  尊敬的各位领导、评委、同事们:
  大家好!
  卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着?年的工作经验,今天我满怀信心和激情的参加市技安科科长的竞聘,自信有能力挑起这份重担。下面,我分两部分向各位领导汇报我的情况。
  一、我个人基本情况及竞聘优势
  我叫**,今年35岁,大专学历,给排水专业助理工程师。现任**岗位。工作以来,先后从事过**、**、**岗位。由于工作出色,多次获得(荣誉称号,自己添加)。
  今天之所以走到讲台上参加竞聘,并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励,更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年,一名有志于为我市水利事业建功立业的水利人,我应该义不容辞地站出来,接受领导和同志们的挑选。经过一番权衡,我认为我主要以下几点优势:
  一是我具有娴熟的工作经验。我自1991年学校毕业后,主要负责公司的给排水设计、施工、技术管理工作。先后设计了秦溪水厂所有的工艺流程,几年内地城内旧改造网工程,以及(?)镇的管网改造工程等。并承担了公司的2.5万吨/自洋化水处理工程等这些工程的现场技术施工以及竣工决算,多次独立完善绘制出岳池县城给水管网分布图和垭镇的供水管网图。
  二是具有扎实的专业知识。我毕业于?学校。科班出身,具有扎实的专业知识。几年的工作,使我熟悉了公司的各项各种制水工程的工艺流程以及供水管网分布情况。在工作中,我努力应用专业知识,并让理论与实践相结合,勤钻研,善思考,多研究,取得了一些成绩。另外,在业余时间里,我还长期坚持自我学习,不断地丰富自我,提高自己,参加了全国职称外语考试,英语水平已经达到2C级,也获得了全国职称计算机应用能力考试C级证书。
  三是我具有较全面的组织、协调管理工作的素质和能力。
  工作中,我识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。所以,从综合协调能力方面,我可能算是一个可造之材。
  四是多年的工作实践,使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。在实际工作中,不管施工现场条件多么艰苦,我都亲自到现场进行技术指导,合理调度安排,监督施工质量与施工进度,牢记自己的工作职责,使每项工程都能优质完成,多次受到领导的好评,并且连续八年获得"先进工作者"称号。所以,从工作作风上讲,我将无愧组织与领导的信任。
  二、工作设想
  如果领导们信任我,让我走上技安科科长的工作岗位,我将不负重托,不辱使命,勤奋工作,开拓创新。在这10分钟之内,我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成功,我将做到:
  第一,真诚讲团结。多年的工作经验告诉我,同事之间团结比什么都重要。在团结方面,一定要摆正位置,正确认识和看待自己,胸怀全局,当好主角。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到说真话,办实事,求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志,团结他们一道工作。
  第二,规范日常工作,健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法,积极做好本部门的管理工作,建立完善的内新管理制度,明确分工,划清职责。积极做好供水片区管网和用户管网改造设计、预算及可行报告编制,以及审批后管网实施的监督和验收管理工作。协助水厂指定加满、下氧操作规范、用量标准,做好制水设备和机电的安全检查,维护,维修与更新工作。同时,我将进一步健全各项管理制度,设置相应的规章制度,使职工有据可循。明确各岗位职责,使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。
  第三,当好领导参谋助手,为公司快速发展保驾护航。我将根据公司下达的目标任务,从科学技术上支持公司的各项决策编制制水计划,改进公司制水工程的工艺流程设计以及制水工程的改扩建设计及美施的组织管理,使公司的制水本能最大程度上节能降耗。建立化验室日常需检测的项目和必须检测的综合项目,并制定相应的化验安全管理规章制度和水供化验操作规范,坚持做好水厂的原水、出厂水,管网末梢的日常化验检测及化验报告传送公司领导,积极为公司发展贡献自己的力量。
  各位领导、各位同事,今天站在讲台的我,坦诚地说,我是毛遂自荐,但我绝不是王婆卖瓜自卖自夸,我珍惜这次锻炼自己的机会。同时感谢各位领导给我提供了一个难得的机会。记得香港首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢“大材小用”,也不喜欢“量才适用”,而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费,“量才适用”容易让人自满、使人懒惰,只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能,促进工作的创新,从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会,我将还您十分精彩,这就是我永恒的信念和这次竞聘的诺言,请领导信任我,考验我。
  谢谢大家!

 

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